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招聘人力资源总监
【字号 】 发布时间:2013-2-20 阅读次数:2358

职位描述

岗位职责: 
1. 拟定人事发展计划、相关管理规章制度、岗位设计说明、岗位职责及对组织架构优化等; 
2.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 
3.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 
4.制定薪酬福利政策、晋升制度及员工职业发展规划; 
5.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 
6.负责起草各部门绩效考核体系和岗位培训方案; 
7.负责公司的人事调整、劳动合同管理等工作事宜; 
8.负责公司人才的招聘、选拔等工作; 
9.贯彻执行公司的人事方针政策和管理制度; 
10.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。 


任职资格: 
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历; 
2.五年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4.极强的领导与管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力,优秀的职业素质和团队协作精神,能够将个人发展目标融入企业发展目标中; 
5.具备较强的工作责任心,敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力;执行力强。

 招聘人数:1名

工作地点:北京

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